Існуюча нині схема нарахування зарплат шахтарям, не лише порушує норми законодавства України та вимоги Міжнародної організації праці, але і завдає значної шкоди сім`ям гірників, позбавляючи їх частини прибутку.

Зокрема, мова йде про те, що фактично на усіх шахтах Луганської області не дотримуються державні стандарти оплати праці.

Оскільки з 1 жовтня 2010 року мінімальна заробітна плата в Україні складає 907 грн., то нарахування зарплат повинно відбуватися згідно тарифної сітки й у прив’язці до цієї суми. Проте, у Луганській області, на підприємствах з видобутку вугілля тарифна ставка робітника все ще розраховується виходячи з розміру мінімальної заробітної плати на рівні 630 грн., яка була встановлена на 01 липня 2009 року.

Таким чином, наприклад, гірноробочий очисного забою (шахтар 5-го розряду), що є найрозповсюдженішою спеціальністю занятих у гірничій галузі, на сьогодні мав би отримувати близько 6 тис. грн. прямої зарплати. Натомість, він отримує лише близько 3 тис. грн., тобто майже у половину менше.  Враховуючи те, що темп інфляції цього року невпинно зростає і у вересні місяці вона сягнула рекордної за 12 років позначки – 2,9%, недоотримані кошти є суттєвою втратою для сімейних бюджетів шахтарів.

Слід зауважити, що роботодавець може затримувати перегляд мінімального тарифу оплати праці у разі, якщо на підприємстві склалася тяжка фінансова ситуація, але при цьому, він повинен погодити свої дії із профспілковими комітетами. Наразі, жоден із керівників гірновидобувних підприємств Луганської області не звертався до профспілок з таким питанням.

З огляду на це, Конфедерація вільних профспілок Луганської області  на правах здійснення повноправного представництва трудових і соціально-економічних інтересів найманих робітників Луганської області звернулася до керівників гірновидобувних підприємств з вимогою негайно здійснити перерахунок тарифної сітки найманим робітникам  на шахтах з видобутку кам’яного вугілля  з розрахунку 907 грн. мінімальної заробітної плати із збереженням міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень.

Якщо у встановлені законом строки, зі сторони роботодавців не буде здійснено заходів відповідного реагування, Конфедерація вільних профспілок Луганської області змушена буде звертатися до органів Прокуратури.

Ми, як представники інтересів робітників гірничих спеціальностей переконані, що у соціальній, правовій державі, якою позиціонує себе Україна, має бути забезпечено цілковите дотримання законних трудових прав шахтарів, особливо враховуючи той факт, що гірничовидобувна галузь демонструє стійкість до кризових явищ і здатна забезпечити надійний фундамент для енергобезпеки нашої держави.

 Голова Конфедерації вільних профспілок Луганської області

В Україні є всі шанси на розвиток потужного незалежного профспілкового руху з  активною громадською позицією, що буде відстоювати цю позицію, в тому числі, і через акції громадської дії в рамках законодавства України.

Однак, цьому протистоїть дуже потужна машина цілого політичного класу, що не зацікавлений в становленні таких профспілок. Будь-яка влада, незалежно від партійності, прагне, аби профспілки стали підручними, як за часів Радянського Союзу. Для того, щоб профспілки стали впливовішими, необхідна низка інституційних механізмів, які прийняті в країнах з розвинутою демократією.

По-перше, це чітко закріплене і реалістичне право на страйк. За нині діючими нормами законів легальний страйк на території України є практично неможливим.

По-друге, це знищення ганебного поділу на так звані «офіційні» та «незалежні» профспілки. Влада штучно створила умови, коли так звані «офіційні» профспілки, що успадкували майно і традиції Радянського Союзу, можуть створювати на підприємствах організації та проводити збори, в той час коли для «незалежних» це неможливо. Профспілки мають бути рівними. Впливовість профспілок має визначатись не лояльністю до влади, а здатністю і готовністю захищати людей праці.

По-третє, в Україні має бути знищений або принаймні зменшений тіньовий сектор економіки. Для цього потрібні чіткі дії по реформуванню української економіки, що допоможе вийти з тіні цілому сектору. Слід зазначити, що в Україні розвиток потужного профспілкового руху має перспективи, адже структура української економіки це передбачає.

І, нарешті, не все залежить лише від самих профспілок. Головне – свідоме суспільство, усвідомлена громадянська позиція кожного, розуміння і здатність відстоювати свої права самостійно. Пострадянський менталітет є таким, коли всі чекають на вирішення проблем «з боку» - від влади, від керівництва, від впливових осіб. А профспілковий рух має складатись саме з людей, що мають чітке знання своїх прав і здатні самостійно відстоювати свою позицію. Тому, крім системних, Україна потребує ще і ментальних змін, що, як правило, відбувається із зміною поколінь.

Голова Національного форуму профспілок України

Працівники Одеського ринку «Привоз» потерпають від необґрунтованих поборів, заявляє Голова Асоціації роботодавців підприємств торгівлі та громадського харчування «Фортеця» Наталія Шарапова.

«На сьогоднішній день у працівників ринку взагалі відсутні договори оренди. Люди приходять на робочі місця, сплачують вступні внески, але жодних підтверджуючих документів не отримують. Крім того, щомісяця вони змушені неофіційно сплачувати за оренду своїх місць в іноземній валюті, при чому суми постійно зростають.  На сьогодні, 5 м.кв. торгової площі коштує 700 у.о», - зазначає Шарапова.

За її словами, найбільше хвилює те, що підприємці жодним чином не можуть підтвердити законність свого перебування на ринку, а також факт здійснення оплати.

«Таким чином ті, хто сьогодні працює на ринку та чесно сплачує податок державі, виявляються абсолютно незахищеними. Якщо хтось із підприємців намагається узаконити своє перебування на ринку, просить оформити належним чином документи, він зазнає такого тиску, що просто змушений залишити місце роботи. В інших випадках, товар просто конфісковують – серед ночі вскривають контейнер і вивозять речі», - говорить підприємець.

Рішення проблеми підприємці вбачають у переведенні їхніх відносин з орендодавцями в правове поле. «Договори оренди мають оформлятися офіційно, ставка оренди повинна бути фіксованою, рахунки, куди перераховуються кошти – прозорими, - зазначає Шарапова. – Сьогодні ж навіть власників контейнерів, які здаються в оренду знайти неможливо. Наразі, кроки співпраці ми бачимо лише з боку правоохоронних органів та губернатора. Місцева влада, нажаль, нас не чує».

                          Голова Асоціації «Фортеця». Асоціація "Фортеця" має статус громадської організації.

Колективними членами Асоціації «Фортеця» є уже 5 ринків Одеси, в тому числі і профспілка ринку «Привоз».

Реформування системи пенсійного забезпечення має починатися з покращення економічної і управлінської діяльності.

По-перше, слід навести порядок із виплатою зарплати. Несплата або невчасна сплата зарплати зумовлює зменшення надходжень внесків до Пенсійного фонду або їх затримку.

По-друге, необхідно ліквідувати практику «зарплати у конвертах». Легалізація тіньової зарплати, приблизно, вдвічі збільшить внески підприємств і установ до Пенсійного фонду.

По-третє, варто поступово збільшувати розмір зарплат вітчизняних працівників до європейського і світового рівня, шляхом збільшення частки зарплати у вартості кінцевого продукту або послуги. Зростання розмірів зарплати автоматично потягне за собою збільшення надходжень до Пенсійного фонду.

По-четверте, в основу пенсійної реформи має бути покладено заміну управління Пенсійним фондом, монополізоване нині державою, на тристороннє – держава-роботодавці-профспілки.  Це посилить контроль та збільшить відповідальність сторін, як у процесі наповнення Пенсійного фонду, так і у процесі розподілу та використання його коштів, стане основною перепоною для корупції у цій сфері. Оскільки до виходу на пенсію доживають лише 25-30% чоловіків, при тому що відрахування до Пенсійного фонду здійснюють 70-75% чоловічого населення, у Пенсійного фонду щорічно має залишатися значно більше коштів, ніж декларується. Тому перехід до тристороннього управління Пенсійним фондом є вкрай необхідним.

По-п’яте, пенсійна реформа має базуватися на принципі накопичувального пенсійного страхування. Запровадження такого принципу має створити систему, за якої кожна людина, яка працює і сплачує внески до Пенсійного фонду буде впевнена, що вони йдуть не у загальний котел, до якого їй немає доступу, а особисто на неї. Це дасть можливість кожному контролювати стан своїх накопичень, а у разі передчасної смерті, ці накопичення не пропадуть, а перейдуть у спадок дітям чи внукам.

По-шосте, в основу пенсійної реформи має бути покладено принцип відмови від прогресивної шкали оподаткування на регресивну – чим більший фонд зарплати на підприємстві, тим меншим податком на пенсійне забезпечення він обкладається. Це спонукатиме роботодавців сплачувати зарплату легально, а внески до Пенсійного фонду – повністю і своєчасно.

По-сьоме, слід привести до єдиного знаменника більшість різновидів пенсії, ліквідувати спецпенсії, які дозволяють одержувати пенсію, наприклад, вже після 12 років стажу, а також зрівняти більшість пенсій за розмірами коефіцієнту нарахування. Практика, коли певні категорії пенсіонерів одержують пенсію розміром 90% колишнього посадового окладу, а інші – 35% чи менше, має бути ліквідована. Оскільки у сучасному суспільстві повністю усунути спецпенсії неможливо, слід узаконити прогресивну шкалу нарахування відповідних пенсійних внесків. Це означає, що працівник, який претендує на одержання спецпенсії повинен впродовж усього терміну роботи сплачувати значно більші пенсійні внески, ніж люди, які орієнтуються на звичайну пенсію. Така система наповнення фондів спецпенсій усуне нинішню систему вирішення цієї проблеми за рахунок інших платників пенсійного збору.

Заступник голови Національного форуму профспілок України

На сьогоднішній день влада не виконує свої передвиборчі обіцянки, на які так сподівались представники малого та середнього бізнесу в Україні. Прогнози вкрай песимістичні – якщо не провести рішучі зміни -  український бізнес піде «в тінь».

По-перше, необхідне чітке встановлення правил гри, які не мінялися б від виборів до виборів. Адже для ведення бізнесу надзвичайно важливою є передбачуваність, і , тому політики не мають відтворювати свою систему нескінченних сварок та нестабільності у стосунках з бізнесом, для якого постійні зміни правил гри – згубні.

По-друге, у часи економічної кризи вкрай актуальним є лібералізація податкового законодавства, що давало б можливість розвитку для малого і середнього бізнесу в країні.

Слід зазначити, що саме встановлення чітких правил гри, зменшення податкового пресингу, невтручання держави в відносини суб’єктів господарської діяльності, виведуть українській малий та середній бізнес з тіні, що, в свою чергу, збільшить надходження до бюджету країни та покращить добробут громадян.

Голова територіального об єднання організацій профспілок НФПУ в Луганській області

Сьогодні в Україні існує певна правова колізія: приватні підприємці є частиною громадськості, яка практично «годує» місцеві бюджети, а заразом ще й чиновників, що з них харчуються, але у той же час, саме підприємці залишаються найбільш незахищеними від тих самих «вигодуваних» можновладців. Речі, які відбуваються у нас в державі не можуть не викликати подив у середньостатистичного жителя розвиненої Європи чи «догниваючої у розквіті» Америки - тих країн, куди начебто  крокує Україна. На кожному кроці від політиків різних рівнів та різних політичних поглядів ми, пересічні українці, чуємо про «шлях до Європи» з її стабільною економікою та розвиненою культурою. Та що ж тим часом відбувається на нашій рідній землі?

Наскільки далекоглядним політиком потрібно бути, щоб зрозуміти такі елементарні речі? Чиновники вигадують максимально стислі рамки для підприємців, які на сьогодні є годувальниками великого чиновницького апарату. Напевно, вони не розуміють, що пиляють гілку, на якій сидять. Невже не ясно, що зживши зі світу такий інститут в Україні, як підприємництво сьогодні, вже завтра вони зіткнуться з проблемою фінансування не лише дотаційних сфер економіки, а ще й, як це не дивно, виплат власних зарплат, які в більшості й сформовані за рахунок податків та зборів. Тобто наступною армією безробітних і стануть якраз чиновники!

Навряд чи когось здивує той факт, що підприємництво в Україні намагаються не тільки змусити грати за диктованими правилами, а ще й, в разі непокори, просто знищують.

Хто ж дасть вичерпну відповідь на елементарне запитання: чим саме стане краще жити простому українському підприємцю, в разі прийняття цілого шквалу законопроектів, які покликані «зробити наше життя кращим вже сьогодні»?

Може це прийняття  так званої «конституції бізнесу» - Податкового кодексу? Очевидно, що документ, який помістився на 300 сторінках, а пропозиції щодо його змін займають близько 5000 сторінок ( і це лише за об’ємом, не вдаючись до подробиць настільки безграмотно складеного документа, що навіть його співавтори мають запитань більше, ніж відповідей) - просто не має права на існування. Не може залишитися без уваги і форма його обговорення - коли документ виходить в «Урядовому кур’єрі» 3-го серпня, а його так зване «громадське» обговорення проводять вже 5-го зранку. Невже не повних двох діб і справді вистачить для того, щоб не лише формально прочитати, але й осмислити настільки важливий документ та розробити пропозиції до нього?

Чи може життя покращить вже прийнятий закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»? Примітно, що при його обговоренні навіть працівники Пенсійного фонду не можуть дати вичерпної відповіді: звідки взялась конкретна обов’язкова цифра, котру повинен платити підприємець до фонду, адже вона обчислюється з фонду заробітної плати, якого в підприємця немає і бути не може. Підприємець може отримувати прибуток, а може й нести збитки. Враховуючи, що на суб’єкта господарювання лягає (за наявності таких) ще й заробітна плата найнятим працівникам та всі внески відносно них, то треба його додушити ще й внеском до пенсійного фонду. За обрахунками - це близько 4000 грн. на рік, які можна було б спрямувати на розвиток. На запитання, де їх взяти в разі збиткової діяльності, на одному з обговорень працівник Пенсійного фонду відповів: «Нехай підприємці беруть кредити та платять». Більш ніж зрозуміле відношення!

Або, напевно, місію з «покращення життя» несе в собі Законопроект «Про ринковий нагляд і контроль продукції»? Особливо, враховуючи той факт, що у разі його прийняття відповідальність за  якість товару лягає на плечі продавця, а не виробника чи імпортера. Згідно нововведень, навіть за наявності сертифіката відповідності товар може бути вилучено, як недоброякісний, при цьому весь тягар збитків лягатиме на продавця, як кінцеву ланку.

Навіщо все це робиться? Відповідь є. Спостерігається аналогія із свинею: розуміючи, що в кориті їжа скоро закінчиться, свиня намагається вхопити максимально, щоб потім спокійно полежати на бочку. Та невже чиновники, мов ті свині, не розуміють, що вік у свині короткий?!

Проте, існує ще один варіант відповіді – ніхто в кінцевому результаті не збирається приймати вищезгаданих проектів! Всі дії робляться заради того, щоб напередодні місцевих виборів відволікти народні маси від соціальних проблем, насамперед, подорожчання газу, підняття цін на продукти харчування та й взагалі зниження рівня соціальних стандартів. Гучне гасло: «МИ ЗРОБИМО ЖИТТЯ КРАЩИМ ВЖЕ СЬОЬГОДНІ», та просте питання: «ДЛЯ КОГО??????»

Сьогодні, в День незалежності України я почув від підприємців і такі слова: «День незалежності… як символ того, що від нас нічого не залежить…». Це говорять люди, які вже втратили надію на краще. Прикро…

Але я відповім: від НАС залежить ВСЕ! Залежить, як ми будемо прокидатися зранку та лягати спати ввечері, що ми будемо їсти і який одяг носити, як реагувати на тепло чи холод, як скорбити чи святкувати свята. А ще тільки від нас залежить, яке відношення у чиновників буде до нас, які рішення вони будуть приймати і наскільки довго вони протримаються в кріслі за наші з вами гроші.

ЗІ СВЯТОМ НЕЗАЛЕЖНОСТІ!

З ДНЕМ НРОДЖЕННЯ, УКРАЇНО!!!

Секретар Координаційної Ради працівників ринків України

« Звільнити із займаних посад керівництво Держкомзему України, руками якого роками приховується корупція, розкрадання земель, підробка землевпорядних документів вимагають жителі с.Требухів Броварського району Київської області, с.Щасливе та с.Проліски Бориспільського району Київської області», - заявив  голова територіального об’єднання НФПУ в Київській області Геннадій Демінський.