Моніторинг трудових конфліктів за вересень 2010 року

Згідно з публічними джерелами, загальна  кількість трудових конфліктів в Україні  протягом вересня 2010 року склала 235 випадків.

у тому числі конфліктів з приводу:

• заборгованості із виплати зарплати – 216 (91,9%)
• незаконних звільнень – 8 (3,4%)
• порушення умов праці – 5 (2,1%)
• заниження розміру зарплати – 3 (1,3%)
• утиски профспілок і профспілкових активістів – 2 (0,9%)
• витіснення з ринку праці – 1(0,4%)

Найгострішими трудовими конфліктами протягом вересня стали:

• спори щодо затримки або невиплати зарплати;
• суперечки з приводу незаконних звільнень;
• колізії з приводу порушення умов праці;
• суперечки між працівниками і роботодавцями щодо штучного заниження розміру зарплати;
• утиски профспілок і профспілкових активістів.

Протягом серпня у розвитку трудових конфліктів простежувалися такі тенденції:

• у загальній палітрі трудових конфліктів домінують спори, пов’язані із заборгованістю по зарплаті (91,9%);
• незважаючи на зусилля влади заборгованість із виплати зарплати залишається однією із найбільших у світі;
• борги із зарплати станом на 1 вересня порівняно з 1 серпня зменшилися, але порівняно із початком поточного року – збільшилася;
• серед підприємств-боржників лідерами є підприємства промисловості і транспорту;
• порівняно з попередніми місяцями року збільшилась кількість конфліктів, пов’язаних з незаконними звільненнями. Зокрема подекуди запроваджується така новація як «добровільне звільнення»;
• все більша кількість роботодавців вдається до штучного заниження розміру зарплати;
• все ширше проти активістів профспілок і страйкових комітетів застосовуються методи морального, організаційного і фізичного тиску – звільнення, залякування, замахи на життя.

Детальний звіт