На підприємстві, де я працюю, постійно затримують виплату заробітної платні. Буває, що затримка триває кілька місяців. Нещодавно я прочитав про затвердження нового закону, що карає працедавців, які затримують виплату зарплати. Чи цей закон вступив в дію і які основні його пункти?

Ігор Онищенко, Єнакієво

Згідно Закону України  № 1027-VI вiд 19.02.2009  «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за несвоєчасну виплату або безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших встановлених законом виплат», для роботодавців передбачені наступні санкції.

1. Відповідно до статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

2. Згідно зі статтею 175 Кримінального кодексу за безпідставну невиплату заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, передбачається покарання у вигляді штрафу від 500 до 1 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправних робіт на строк до двох років, або позбавлення волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Якщо невиплата вчинена внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, передбачається покарання у вигляді штрафу від 1 000 до 1 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.