СТАТУТ

Національного форуму профспілок України

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття   1. Національний форум профспілок України (далі НФПУ) є об'єднанням професійних спілок, що мають статус всеукраїнських.

Стаття   2. НФПУ створений профспілками України згідно Установчої угоди, підписаної 19 грудня 2004 року в м. Києві, і діє відповідно до Конституції України, Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", інших нормативно-правових актів України, норм міжнародного права, цього Статуту, принципів міжнародного профспілкового руху та соціального партнерства, укладених НФПУ договорів і угод.

Стаття   3. Найменування об'єднання:

повне:        українською мовою - Національний форум профспілок України;

російською мовою - Национальный форум профсоюзов Украины;

англійською мовою - National Forum of Trade Unions of Ukraine.

скорочене: українською мово - НФПУ;

російською мовою: - НФПУ;

англійською мовою: - NFTUU.

Стаття   4. НФПУ діє на території України.

Стаття   5. НФПУ є юридичною особою з моменту затвердження Статуту, має печатку із власною символікою і найменуванням, штамп із власним найменуванням, фірмовий бланк, рахунки в установах банків, зразки яких затверджуються Президією.

Стаття   6. НФПУ може мати свою символіку, зразки якої затверджуються Радою НФПУ і реєструються відповідно до законодавства України.

Стаття   7. НФПУ керується у своїй діяльності принципами законності, демократії та самоврядування, відкритості й гласності, свободи дискусій, колегіальності прийняття рішень, обов'язковості виконання членами НФПУ рішень його керівних виборних органів з питань статутної діяльності.

Стаття   8. НФПУ є незалежним від органів державної влади й органів місцевого самоврядування, роботодавців та їхніх організацій, інших громадських організацій, політичних партій, їм непідзвітний й непідконтрольний.

Стаття   9. НФПУ взаємодіє з іншими профспілками та профспілковими об'єднаннями України, об'єднаннями профспілок інших країн, може вступати і брати участь у діяльності міжнародних профспілок та інших об'єднань, які представляють інтереси працівників.

Стаття   10. Акти і дії НФПУ, його керівних виборних органів належать до виключної компетенції НФПУ.

Стаття   11. Місцезнаходження виборних органів НФПУ: 01001, м. Київ, майдан    Незалежності, 2.

ІІ. МЕТА СТВОРЕННЯ ТА ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

НФПУ

Стаття   12. Метою створення і діяльності НФПУ є здійснення представництва і захист соціально-економічних прав трудящих та інтересів профспілок - членів НФПУ, членів профспілок в органах державної влади, місцевого самоврядування, у судових органах, у відносинах з роботодавцями та їх організаціями, з іншими об'єднаннями, які представляють інтереси працівників.

Стаття   13. Основними завданням НФПУ є розробка та сприяння впровадженню в життя профспілкової ідеології лейборизму, здійснення спільної, узгодженої профспілкової політики в Україні, координація колективних дій профспілок - членів НФПУ, направлених на захист законних прав та інтересів людей найманої праці, розробка та сприяння внесенню змін до законодавчих актів з питань соціального захисту людей найманої праці, розвиток зв'язків та співробітництва з іншими профспілками і громадськими організаціями, як в Україні, так і за її межами, здійснення іншої діяльності згідно з законодавством України і Конвенціями МОП.

Стаття   14. Для виконання статутної мети НФПУ ,відповідно до чинного законодавства, здійснює наступні статутні завдання:

ІІІ. ЧЛЕНСТВО В НФПУ.

ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

Стаття   15. Членами НФПУ можуть бути професійні спілки (далі членські організації НФПУ) всеукраїнського статусу, що визнають Статут НФПУ, дотримуються його, сплачують вступні та щомісячні внески у вигляді коштів або майна, що необхідні для здійснення статутної діяльності.

Порядок і форма роботи з профспілками регіонального, обласного та місцевого статусу визначається окремим Положенням або Угодою, які затверджуються Президією НФПУ, і які не суперечать чинному законодавству.

За членськими організаціями НФПУ зберігаються права, визначені чинним законодавством, їх Статутами, в тому числі в переговорах щодо укладання Генеральної угоди тощо.

Стаття   16. Профспілка, що вступає до НФПУ, подає у письмовій формі:

• - рішення свого виборного органу про вступ до НФПУ із зобов'язанням щодо виконання Статуту НФПУ, сплати вступних і членських внесків;
• - письмову заяву про вступ до НФПУ;
• - Статут (Положення) профспілки;
• - копію свідоцтва про реєстрацію (легалізацію);
• - статистичні дані про чисельність і структуру профспілки;
• - дані про юридичну адресу та місцезнаходження своїх виборних органів.

Стаття   17. Рішення про прийняття чи виключення членської організації з НФПУ приймає Президія НФПУ. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більш як половина присутніх членів Президії НФПУ, які мають право голосу, за наявності кворуму, і набирає чинності з дня його прийняття, якщо інше не передбачено цим рішенням.

Відмова у прийнятті до складу НФПУ може бути оскарженою до Ради НФПУ протягом трьох місяців після прийняття рішення про відмову.

У разі відмови Ради НФПУ про прийняття до складу НФПУ таке рішення оскаржується до з'їзду НФПУ , який і приймає остаточне рішення.

Стаття   18. Членство в НФПУ припиняється у разі:

• - прийняття рішення виборного органу членської організації НФПУ про її вихід з НФПУ;
• - припинення діяльності членської організації НФПУ відповідно до законодавства;
• - виключення членської організації НФПУ зі складу НФПУ у разі невиконання норм цього Статуту.

Припинення членства у НФПУ тягне за собою припинення всіх прав в НФПУ через три місяці з дня офіційного повідомлення Ради НФПУ членською організацією про вихід чи припинення діяльності або прийняття рішення Радою НФПУ про її виключення. Організація, яка втратила членство в НФПУ, не має права на майно та кошти НФПУ.

Стаття   19. Членські організації НФПУ мають право:

• - брати участь у діяльності НФПУ, його виборних органів на умовах, встановлених цим Статутом;
• - захищати через НФПУ трудові, соціально-економічні права та інтереси своїх членів в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, в судових органах, в організаціях роботодавців, міжнародних профспілкових об'єднаннях та інших об'єднаннях, що представляють інтереси працівників;
• - обирати (делегувати) своїх представників до керівних виборних органів НФПУ;
• - брати участь у формуванні основних напрямків діяльності, програмних документів НФПУ;
• - вносити пропозиції до керівних виборних та робочих органів НФПУ щодо проектів законів, інших нормативно-правових актів, що стосується трудових, соціально-економічних прав та інтересів профспілок та їх членів;
• - отримувати консультативну, методичну, інформаційну, іншу допомогу від НФПУ;
• - отримувати інформацію про діяльність НФПУ;
• - брати участь в управлінні майном НФПУ і користуватися ним;
• - отримувати інформацію про використання коштів і фінансово-господарську діяльність НФПУ;
• - брати участь у створенні, використанні спеціальних фондів НФПУ та в управлінні ними;
• - використовувати у власній атрибутиці символіку НФПУ, відображати належність до НФПУ у своїх реквізитах;
• - вільного виходу з НФПУ за офіційною заявою виборного органу членської організації НФПУ.

Стаття   20. Членські організації НФПУ зобов'язані:

• - дотримуватися норм цього Статуту, приймати участь в діяльності по реалізації його цілей і завдань;
• - інформувати НФПУ про зміни у власних статутних документах, про прийняття їх керівними виборними органами принципових рішень, надавати відомості про чисельність членів профспілки;
• - надавати солідарну підтримку НФПУ в питаннях захисту трудящих, соціально-економічних прав та інтересів профспілок та їх членів;
• - утримуватися від дій, що спрямовані проти статутної діяльності, авторитету членських організацій НФПУ і завдають їм моральної та матеріальної шкоди;
• - оперативно інформувати голову НФПУ, його заступників та виборні органи НФПУ про рішення щодо проведення страйку або іншої масової акції протесту та їх результати, а також про конфлікти, що виникають у стосунках між членськими організаціями, між ними й органами державної влади та місцевого самоврядування, організаціями роботодавців і їх об'єднаннями, для вироблення та здійснення узгоджених заходів;
• - систематично інформувати членів профспілки про діяльність НФПУ;
• - сплачувати членські та обов'язкові внески на статутну діяльність НФПУ у розмірах та в порядку, встановлених Радою НФПУ.

Стаття   21. Відповідальність за виконання членськими організаціями НФПУ обов'язків, визначених Статутом НФПУ, покладається на виборні органи членських організацій та їх керівників.

У разі невиконання цих обов'язків керівний виборний орган НФПУ має право внести членській організації відповідне подання.

Керівний виборний орган членської організації НФПУ зобов'язаний розглянути подання і вжити належних заходів, про що в місячний термін повідомити керівний виборний орган НФПУ.

Стаття   22. Спірні питання, що виникають між членськими організаціями НФПУ або окремими членськими організаціями НФПУ і керівним виборним органом НФПУ, розглядаються Мандатною комісією НФПУ за зверненням однієї із сторін.

Мандатна комісія вивчає суть і причини спірного питання і приймає рішення, яке є обов'язковим для виконання сторонами спору. В разі незгоди сторін, або однієї із сторін, рішення може бути оскарженим до Президії, Ради, з'їзду НФПУ.

ІV. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ТА ВИБОРНІ ОРГАНИ НФПУ

Стаття   23. Керівними та виборними органами НФПУ є:

З'їзд Національного форуму профспілок України (далі З'їзд).

Рада Національного форуму профспілок України (далі Рада).

Президія Національного форуму профспілок України (далі Президія).

Ревізійна комісія Національного форуму профспілок України (далі Ревізійна комісія).

Мандатна комісія Національного форуму профспілок України (далі Мандатна комісія).

Стаття   24. Вищим керівним органом НФПУ є З'їзд, який скликається Радою не рідше одного разу на п'ять років.

Про порядок денний З'їзду членські організації НФПУ інформуються не пізніше як за два місяці до його відкриття. Рада визначає норму представництва, а членські організації НФПУ самостійно визначають порядок обрання (делегування) своїх делегатів на З'їзд.

Делегатами З'їзду за посадою є голова НФПУ, співголова НФПУ, заступники голови НФПУ, члени Президії і голова Ревізійної комісії.

З'їзд вважається правомочним при участі в його роботі не менше 2/3 обраних делегатів. Рішення З'їзду приймаються простою більшістю голосів присутніх делегатів, а з питань внесення змін до Статуту НФПУ, реорганізації чи ліквідації (саморозпуску) НФПУ - більшістю у 3/4 голосів присутніх делегатів З'їзду. Форму голосування (відкрите, таємне) визначає З'їзд.

Якщо черговий З'їзд з поважних причин не скликається у встановлений Статутом термін, то повноваження керівних органів НФПУ та їх вищих посадових осіб зберігаються на термін, встановлений відповідною постановою Ради НФПУ, але не більше 1 року.

Стаття   25. Позачерговий З'їзд скликається головою НФПУ за його ініціативою, або Радою, або на вимогу 2/3 членських організацій НФПУ, згідно з рішенням їх виборних органів. Рішення про скликання та порядок денний позачергового З'їзду оголошується не пізніше як за двадцять днів до його відкриття.

Стаття   26. З'їзд правомочний вирішувати будь-які питання діяльності НФПУ.

Повноваження З'їзду:

• - затверджує регламент З'їзду;
• - затверджує Статут НФПУ та вносить зміни до нього;
• - приймає Програму дій НФПУ, вносить зміни до неї та визначає позиції НФПУ щодо соціально-економічного і суспільно-політичного розвитку держави;
• - приймає постанови, резолюції, заяви, звернення з трудових, соціально-економічних відносин, проблем профспілкового руху та дій органів державної влади й органів місцевого самоврядування, роботодавців, їх організацій та об'єднань;
• - визначає стратегічні завдання НФПУ;
• - обирає за поданням членських організацій голову НФПУ та співголову НФПУ терміном на 5 років;
• - приймає рішення про формування Ради;
• - обирає голову Ревізійної комісії, голову Мандатної комісії, персональний склад цих комісій терміном на 5 років та затверджує Положення про них;
• - делегує окремі свої повноваження Раді, Президії, голові НФПУ;
• - заслуховує звіти Ради, Ревізійної комісії, повідомлення Мандатної комісії та приймає з них рішення;
• - вирішує питання реорганізації, саморозпуску, перейменування НФПУ;
• - розглядає інші питання статутної діяльності відповідно до чинного законодавства.

Стаття   27. У період між З'їздами повноваження вищого органу та керівництво діяльністю НФПУ здійснює Рада. Термін повноважень Ради - 5 років, її засідання проводяться не рідше, ніж один раз на 3 місяці. Рада підзвітна З'їзду.

Стаття   28. Рада формується шляхом прямого делегування по два представники від кожної членської організації НФПУ і додатково одного представника від 200 тисяч членів профспілки.

Персональний склад Ради формується протягом одного тижня після проведення З'їзду. Рада збирається на перше засідання за умови обрання (делегування) не менш як 2/3 її кількісного складу і набуває статутних повноважень після підтвердження Мандатною комісією правомочності її членів.

До складу Ради входять за посадою голова НФПУ, співголова НФПУ та  заступники голови НФПУ.

У разі вступу до НФПУ нових членів чи в разі припинення повноважень члена Ради між З'їздами, відповідна членська організація НФПУ, згідно встановленої квоти, делегує своїх членів до Ради. Рішення про підтвердження їх повноважень затверджує Рада.

Стаття   29. Рада вирішує будь-які питання, що відповідають цілями і завданням НФПУ, крім тих, що віднесені до повноважень З'їзду.

Повноваження Ради:

• - затверджує регламент Ради;
• - приймає рішення щодо заходів, необхідних для виконання постанов та стратегічних завдань НФПУ, ухвалених З'їздом;
• - приймає постанови, резолюції, заяви, звернення з питань діяльності НФПУ;
• - за поданням голови НФПУ затверджує Положення про співголову НФПУ і вносить зміни до нього;
• - за поданням голови НФПУ обирає заступників голови НФПУ терміном на 5 років затверджує Положення про них та вносить зміни до нього;
• - підтверджує повноваження нових членів Ради;
• - визначає позицію й тактику дій НФПУ з питань захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членських організацій НФПУ та їх членів;
• - створює, за необхідністю, комітети, комісії, інші постійні чи тимчасові робочі органи, і затверджує Положення про них;
• - приймає рішення про скликання чергового З'їзду, визначає дату та місце його проведення, проект порядку денного, інші питання щодо проведення З'їзду;
• - за поданням голови НФПУ затверджує кількісний склад та Положення про Почесну Президію НФПУ, вносить зміни до нього;
• - встановлює розміри й порядок перерахування до НФПУ вступних, членських і інших внесків;
• - заслуховує звіти голови НФПУ, інформацію керівників членських організацій НФПУ про виконання ними рішень керівних виборних органів НФПУ;
• - щорічно заслуховує інформацію голови НФПУ про фінансово-господарську діяльність НФПУ, про роботу комітетів, комісій тощо;
• - звітує про свою діяльність перед З'їздом;
• - розглядає та затверджує річний бюджет НФПУ;
• - затверджує символіку НФПУ;
• - розпоряджається майном НФПУ, визначає основні засади управління майном НФПУ, порядок списання, передачі, перерозподілу, обліку, реалізації основних фондів НФПУ;
• - розглядає та вносить зміни до Статуту НФПУ з подальшим їх затвердженням З'їздом;
• - може делегувати окремі свої повноваження Президії і голові НФПУ, крім повноважень делегованих їм З'їздом;
• - здійснює інші повноваження, які не суперечать чинному законодавству.

Стаття   30. Рада проводить свою роботу у формі засідань, що проводяться відповідно до Регламенту. Засідання Ради проводиться за необхідністю, але не рідше одного разу в три місяці. Засідання Ради веде голова НФПУ, або за його дорученням один із членів Президії. Засідання Ради правомочні вирішувати питання, якщо в них беруть участь не менше 2/3 членів Ради. Рішення Ради приймаються у вигляді постанов більшістю голосів членів Ради, присутніх на засіданні.

Стаття   31. Позачергове засідання Ради може скликатися головою НФПУ та за ініціативою не менше 2/3 членських організацій НФПУ.

З термінових питань Рада може приймати рішення шляхом письмового опитування членських організацій НФПУ.

Стаття   32. В період між зсіданнями Ради керівництво поточною роботою НФПУ здійснює Президія, яка підзвітна і підконтрольна Раді.

Стаття   33. Президія формується з членів Ради на термін повноважень Ради делегуванням 1 представника від однієї членської організації НФПУ.

До складу Президії за посадою входять голова НФПУ, співголова НФПУ та заступники голови НФПУ.

Стаття   34. Засідання Президії проводяться не рідше одного разу на два місяці. Президія уповноважена приймати рішення, якщо в її засіданні бере участь не менше 2/3 від кількості її членів.

Рішення вважаються прийнятими, якщо вони ухвалені більшістю голосів членів Президії, які приймали участь в її засіданні.

У виключних випадках рішення можуть прийматися шляхом письмового опитування членів Президії.

Стаття   35. Повноваження Президії:

• - затверджує Регламент Президії;
• - вирішує будь-які питання статутної діяльності НФПУ, які не віднесені до повноважень З'їзду, Ради та які делеговані їй Радою;
• - забезпечує та контролює виконання рішень З'їзду, Ради та власних рішень;
• - за поданням голови НФПУ затверджує Угоду (Положення) про порядок і форму роботи з профспілками регіонального, обласного та місцевого статусу;
• - за поданням голови НФПУ затверджує Положення про Виконавчий апарат НФПУ, структуру Виконавчого апарату, його бюджет та штатний розклад;
• - розробляє інструкції, положення та рекомендації з питань організаційної роботи НФПУ;
• - готує питання на розгляд Ради, З'їзду;
• - визначає приоритетні напрямки використання коштів та майна НФПУ;
• - приймає рішення про прийняття чи відмову в прийнятті профспілки до складу НФПУ, про вихід і виключення з НФПУ та інформує про це Раду;
• - приймає рішення щодо створення чи ліквідації або участь у створенні підприємств, організацій, господарських товариств, фондів, в тому числі недержавних пенсійних фондів, спілок, засобів масової інформації тощо;
• - узагальнює і поширює досвід профспілкової роботи, видає бюлетені та інші організаційно-методичні матеріали;
• - приймає рішення щодо проведення НФПУ масових заходів;
• - може делегувати окремі свої повноваження голові НФПУ;
• - здійснює інші повноваження, що не суперечать статутним вимогам та чинному законодавству.

Стаття   36. Вищою посадовою особою НФПУ є голова НФПУ, який обирається З'їздом строком на 5 років.

Стаття   37. На посаду голови НФПУ може бути обраний громадянин України, який є членом профспілки, що входить до складу НФПУ.

Стаття   38. Голова НФПУ підзвітний та підконтрольний З'їзду і несе персональну відповідальність за здійснення наданих йому цим Статутом повноважень.

Стаття   39. У разі відсутності голови НФПУ його повноваження виконує співголова НФПУ, а в разі відсутності останнього - один із заступників голови НФПУ за розпорядженням голови НФПУ.

Стаття   40. Повноваження Голови НФПУ:

• - здійснює загальне керівництво діяльністю НФПУ;
• - без довіреності представляє НФПУ в органах державної влади й органах місцевого самоврядування, в судових органах, в організаціях роботодавців, об'єднаннях громадян, в інших організаціях, засобах масової інформації, підписує договори та угоди;
• - видає розпорядження і накази;
• - розробляє Положення про співголову НФПУ і подає його на розгляд Ради;
• - пропонує персональний склад заступників голови НФПУ, розробляє Положення про них і подіє на розгляд Ради та;
• - формує Виконавчий апарат НФПУ у межах бюджету НФПУ та подає його на затвердження Президії. Організовує роботу Виконавчого апарату, здійснює прийом та звільнення його штатних працівників, заохочує їх працю та накладає на них стягнення;
• - укладає цивільно-правові угоди, в тому числі трудові, здійснює інші юридичні дії згідно своєї компетенції;
• - формує склад Почесної Президії НФПУ розробляє Положення про неї і подає його на затвердження Ради;
• - відкриває рахунки в установах банків та має право підпису фінансових документів;
• - розпоряджається коштами та майном НФПУ в межах бюджету, затвердженого Радою, та додатково залучених коштів;
• - затверджує і направляє в судові органи своїх представників для захисту інтересів членських організацій НФПУ та членів профспілок;
• - щорічно інформує членські організації про діяльність НФПУ;
• - вирішує інші питання діяльності НФПУ, не віднесені до повноважень З'їзду, Ради, Президії;
• - скликає Раду, Президію та керує їх роботою;
• - здійснює контроль за виконанням постанов З'їзду, Ради , Президії;
• - виконує інші функції, необхідні для забезпечення діяльності НФПУ, якщо вони не суперечать програмним цілям, статутним завданням та чинному законодавству.

Стаття   41. Почесну Президію НФПУ формує голова НФПУ. Кількісний склад і Положення про неї затверджує Рада за поданням голови НФПУ. Голову Почесної Президії обирають члени Почесної Президії на своєму засіданні та інформують про це голову НФПУ, Президію, Раду.

Стаття   42. Виконавчий апарат НФПУ формує голова НФПУ з числа спеціалістів, які мають відповідну освіту, професійну підготовку та достатній досвід профспілкової роботи.

Виконавчий апарат НФПУ створюється для здійснення організаційного, правового, інформаційного, аналітичного, матеріально-технічного забезпечення діяльності керівних виборних органів НФПУ.

V. КОМІСІЇ НФПУ

Стаття   43. Ревізійна комісія НФПУ (далі Ревізійна комісія) є постійно діючим виборним органом НФПУ, завданням якої є контроль за доцільністю використання коштів та майна НФПУ, повнотою й своєчасністю сплати вступних та членських внесків членськими організаціями НФПУ, здійснення інших контрольних функцій за дорученням керівних виборних органів НФПУ.

Стаття   44. Ревізійна комісія і її голова обираються З'їздом на термін - 5 років і підзвітна З'їзду. Чисельний склад Ревізійної комісії визначається З'їздом. До складу Ревізійної комісії не можуть обиратися члени Ради, Президії та штатні працівники Виконавчого апарату НФПУ.

Ревізійна комісія обирає зі свого складу секретаря комісії.

Стаття   45. Ревізійна комісія керується у своїй роботі законодавством України, цим Статутом, рішеннями НФПУ та Положенням про Ревізійну комісію, яке затверджується З'їздом.

Стаття   46. З метою виконання покладених на неї завдань Ревізійна комісія:

• - проводить ревізії фінансової діяльності НФПУ;
• - перевіряє своєчасність і повному перерахування членських, вступних внесків до НФПУ та внутрішньо-бюджетних розрахунків;
• - перевіряє правильність ведення фінансового діловодства у НФПУ, своєчасність розгляду звернень профспілок - членських організацій НФПУ, їх організацій та членів профспілок.

Стаття   47. Мандатна комісія НФПУ (далі Мандатна комісія) і її голова обираються З'їздом на термін - 5 років і підзвітна З'їзду. Чисельний склад Мандатної комісії визначається З'їздом.

Повноваження й порядок  роботи Мандатної комісії визначаються Положенням про Мандатну комісію, яке затверджується З'їздом.

VІ. МАЙНО НФПУ ТА ЙОГО ВИКОРИСТАННЯ

Стаття   48. НФПУ здійснює свої повноваження як юридична особа та набуває цивільних прав і бере на себе цивільні обов'язки через свої виборні органи, які діють у межах прав, наданих їй законом та цим Статутом.

Стаття   49. НФПУ володіє, користується й розпоряджається належним йому на праві власності коштами та іншим майном, необхідним для здійснення статутної діяльності, на оплату праці та преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам виконавчого апарату, профкому, членам профспілок та членським організаціям та інші статутні цілі за кошторисами, які щорічно затверджуються Радою НФПУ.

Розпорядження коштами та майном НФПУ здійснюють її керівні виборні органи та посадові особи відповідно до Статуту.

Стаття   50. Кошти НФПУ складаються з вступних та щомісячних членських внесків членських організацій НФПУ, придбаного мана за рахунок членських внесків, пожертвувань громадян, пасивних доходів, безповоротної фінансової допомоги підприємств, установ та організацій, відрахувань інших суб'єктів на статутну діяльність відповідно до міжнародних профспілкових, галузевих, міжгалузевих та інших угод, коштів та майна переданих у власність членськими організаціями НФПУ, членами профспілок, органами державної влади та місцевого самоврядування, а також коштів та майна отриманих в результаті господарської діяльності створених ним підприємств, організацій та інших не заборонених законодавством надходжень.

Стаття   51. Розмір щомісячного членського внеску встановлюється Радою на кожний календарний рік. Фінансовий контроль за повним і своєчасним надходженням та витраченням членських внесків здійснює Ревізійна комісія.

Фінансовий контроль за коштами НФПУ з боку органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування не здійснюється.

Стаття   52. НФПУ може реалізувати своє право на здійснення господарської діяльності шляхом створення в установленому порядку підприємств, організацій зі статусом юридичної особи, формувати відповідні фонди, в тому числі недержавні фонди пенсійного та соціального страхування, кредитні спілки.

Стаття   53. НФПУ не відповідає своїми коштами та майном за зобов'язання членських організацій НФПУ.

Членські організації НФПУ не відповідають своїми коштами і майном за зобов'язання НФПУ.

VІІ. УМОВИ ТА ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ НФПУ

Стаття   54. Діяльність НФПУ може бути припинена внаслідок його реорганізації чи ліквідації (саморозпуску чи примусового розпуску).

Стаття   55. Рішення про реорганізацію або ліквідацію (саморозпуск) НФПУ приймається З'їздом, якщо за нього проголосувало більше 3/4 делегатів. Рішення про саморозпуск НФПУ обговорюється попередньо виборними органами НФПУ, кожною членською організацією НФПУ з прийняттям рішення.

Стаття   56. Ліквідацію НФПУ здійснює Ліквідаційна комісія, затверджена З'їздом.

Одночасно з прийняттям рішення про припинення діяльності НФПУ приймається рішення про використання майна та коштів.

Майно та кошти, що залишилися після проведення всіх необхідних розрахунків, повинні бути передані іншим неприбутковим організаціям або зараховані до доходу держави.

Діяльність НФПУ може бути заборонена лише за рішенням Верховного Суду України.

Стаття   57. Припинення діяльності НФПУ не тягне за собою припинення діяльності його членських організацій.

VІІІ. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття   58. Цей Статут набуває чинності з моменту його затвердження З'їздом НФПУ.